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Expertise MotivRH

Une expertise orientée fonctions commerciales
MotivRH depuis plusieurs années est expert dans le domaine du recrutement de la force de vente, au niveau des managers et des commerciaux dans le domaine du BtoB tous secteurs confondus. Ses méthodes d’approche et de sélection sont reconnues pour être fiables et limitent les erreurs liées au savoir être commercial. Bien que maitrisant parfaitement les différentes typologies, MotivRH ne cherche pas à cloner les commerciaux, lorsqu’ils sont efficients ce sont rarement pour les mêmes raisons.
La première contribution de MotivRH sera de déterminer à quel style-commercial doit appartenir le futur candidat (catégories de "chasseur", "éleveur", …).

Protocole MotivRH de recrutement
Phase de préparation
Phase d'action
Phase de décision
  • détermination du profil avec le client en établissant le contenu du savoir,
  • savoir faire, savoir être,
  • préparation de l’ensemble des points qui constitueront le contrat prévu avec le candidat choisi : statut, secteur géographique, accessoires liés à la fonction, avantage, salaire et primes envisagés.
  • choix des canaux de recherche : presse,web, chasse recherche de la diversification du sourcing,
  • établissement de l’annonce,
  • sélection des CV.
  • sélection des profils et entretiens en utilisant la méthode MotivRH
  • tests adaptés MotivRH,
  • présentation des candidats,
  • conseil, aide, accompagnement à la prise de décision,
  • accord et plan d’intégration.
LES COMMERCIAUX VOUS CHOISISSENT AUTANT QUE VOUS LES CHOISISSEZ !
N’oubliez pas, les bons profils sont rares et demandent aussi à être séduits. La pérennité du recrutement en dépend.
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