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Juin 2012

Dans une économie mondiale en pleine mutation, le cadre de l’activité quotidienne évolue. Cette mutation profonde se traduit par des symptômes durs ; crise interminable, stress au travail et ses conséquences dramatiques. Aucun acteur n'a anticipé la gestion de cette mutation, elle est subie. Le moral des troupes est donc fortement entamé.
Dans ce contexte, faut-il faire confiance aux économistes optimistes ? Se doter d’une boule de cristal dernière technologie pour connaitre l’avenir ? Pourquoi n’écouter que les mauvais augures ? La panique nous gagne mais le bon sens nous rappelle l’essentiel. Alors qu’est-ce que l’essentiel en ces périodes difficiles ?
Remettre l’humain au cœur des processus par exemple. Posons-nous les bonnes questions : Travaillons-nous suffisamment en équipe ? Restons-nous toujours bienveillant et attentif ? Prenons nous le temps d’écouter nos collaborateurs, de développer leur créativité… Le temps de la boite à idées étant révolu, les moyens de communication modernes nous permettent une réflexion à 360°. Alors agissons ! Communiquons ! Avançons !
Éduquons nos équipes à travailler ensemble, accompagnons nos collaborateurs à l’efficacité avec des formations ergonomiques, innovantes grâce à des moyens pédagogiques adaptés. Les bonnes idées contagieuses sont plus productives que les mauvais virus! Pourquoi s’en protéger ? ?.

Martine Louis-Joannes
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