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Bilan, état des lieux, prospective, perspectives pour les Ressources Humaines.

MotivRH vous propose ici de mettre en lumière des aspects notables de l'actualité.


Comment envisager l'entreprise dans des contextes de crises, de bouleversements technologiques, de mondialisation ? comment adapter son management à toutes ses évolutions ? Anticiper, prévoir, gérer. Définir le rôle de l'entreprise, du manager, des responsables, définir la place du salarié, son rôle, voila beaucoup de questions importantes auxquelles il faut faire face et apporter des réponses.

Mesurer les effets de nos décisions, l'impact qu'elles peuvent avoir ! Se poser la question de la communication autour de ces problématiques.

Intégrer son entreprise dans un monde nouveau dont les repères et les valeurs changent c'est un challenge quotidien. Qu'est-ce que l'entreprise 2.0 et toutes ses activités ou fonctions portant ce nombre '2.0' comme le symbole radical d'une mutation déjà à l'oeuvre ?

Oui ! l'environnement de l'entreprise change, bouge, fluctue ! Oui les relations au sein de l'entreprise changent, bougent fluctuent ! Alors peut-être trouverez-vous ici des pistes de réflexion ou des éclairages nouveaux sur quelque chose de finalement passionnant : l'entreprise.

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